离职协议有保密条款吗？

大家都在问查看更多

• 问离职保密协议
  

  保密协议不一定有赔偿，但一般有补偿的，并且是双方自愿签订的，也应该是入职合同中约定的，离职你完全可以拒绝签订保密协议的。

• 问离职后保密协议还有效吗
  

  “……离职后3年内不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。“保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起三年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。以上两款涉及到竞业限制问题，目前竞业限制最长不得超过二年，并且得按月支付竞业限制补偿金。你朋友的保密协议一是存在竞业限制期限超过法定期限、并未给予补偿的情形。

• 问保密协议离职后还有效吗
  

  1.保密协议离职后有效。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 3.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  保密协议违约责任怎么约定

  3,154人已观看

• 1'16
  补充协议必须写的条款有哪些

  723人已观看

• 0'54
  离婚协议书有效吗

  1,777人已观看

• 1'08
  合同中保密条款违约如何约定

  1,685人已观看

相关普法查看更多

• 
  保密协议离职有效吗？

  127人已浏览

• 
  离职无保密费保密协议有效吗

  139人已浏览

• 
  保密协议离职后有效吗

  353人已浏览

• 
  离职签保密协议有效吗

  155人已浏览