工伤后公司应赔偿费用

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• 问工伤了公司应该赔哪些费用
  

  根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。

• 问工伤后公司应该怎么赔偿？
  

  公司应支付的费用： 一、医疗费 二、住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％计算。 三、误工费（停工留薪期待遇）：由原单位按原福利待遇支付，计算至定残日，一般不超过12个月 一级伤残享受待遇（保留劳动关系，退出工作岗位）： ⑴一次性伤残补助金：本人工资×27个月 ⑵每月伤残津贴：本人工资×90％

• 问工伤后公司应赔偿些什么
  

  工伤发生时，若用人单位依法为职工购买工伤保险的，公司支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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