雇佣童工合法法律规定都有哪些

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• 问刑法中对非法雇佣童工的规定有哪些
  

  非法雇佣童工的相关法律规定如下： 《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 《未成年人保护法》第六十八条：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问非法雇佣童工的法律后果有哪些
  

  有关非法雇佣童工的法律规定： 1、国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户不得招用不满16周岁的未成年人； 2、禁止任何单位或个人向16岁以下未成年人介绍就业； 3、用人单位招用人员时，必须核实被招用人员的身份证；未满16周岁的未成年人不得录用。

• 问雇佣儿童都有哪些违法行为
  

  雇佣童工的处罚措施包括：一经查处，由劳动行政部门责令改正并处以罚款，并按照每介绍一名童工处以5000元罚款的标准进行处罚；雇佣童工情节严重的，吊销营业执照。

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