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根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定,任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告...
问题一:疫情期间封路封城的法律依据是什么? 法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条,传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当...
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
原则上是这样。1月28日,最高人民法院党组召开应对新型冠状病毒肺炎疫情的领导小组会议,指出疫情期间各级法院原则上推迟开庭等活动,延期审理的案件依法延期审理,尽量减少人员出行和聚集。《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的,可以推迟开庭审理:(一)必须出庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由不出庭的;(二)当事人临时申请回避的;(三)需要通知新证人出庭,取得新证据,重新鉴定、检查或者补充调查;(四)其他应当推迟的情形。
问题一:疫情期间聚餐可以举报吗? 法律回复:可以。 广大人民群众、餐饮服务经营者要清醒认识当前组织、承办群体性聚餐可能引起疫情扩散的危害性,不组织、承办群体性聚餐。 《治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的; (二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的; (三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的; (四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。 问题二:疫情防控期间企业违规提前复工违法吗? 法律回复:根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项,拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 值得注意的是,根据国家卫健委正式发布2020年第1号文件,已将新型冠状病毒纳入乙类传染病,并采取甲类传染病的预防控制措施,根据《中华人民共和国刑法》第330条及相关司法解释,如果提前复工引起了新型冠状病毒肺炎传播或者有传播严重危险,还可能涉嫌妨害传染病防治罪,被处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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