劳动合同主体变更协议应是什么意思

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• 问劳动合同变更协议变更主体
  

  用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问劳动合同变更协议书是什么意思
  

  （1）原则上，必须协商一致，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人同意才能进行 （2）内容上，必须合法，不得违反法律法规的强制性规定 （3）时间上，变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前进行 （4）形式上，变更劳动合同必须采用书面形式。

• 问变更劳动合同主体协议
  

  甲方： 乙方： 丙方： 年月日，甲乙双方签订的《》(以下简称原合同)，现正在履行中。甲、乙、丙三方就上述原合同主体变更事宜达成如下协议： 一、自本协议签订之日起，丙方取代乙方成为原合同一方主体。 二、三方一致同意由丙方获得原合同中乙方拥有的各种权利和利益以及承担乙方承担的各种义务和责任。 三、本协议签订后，甲丙双方应立即按原合同内容执行原合同。 四、本协议自甲、乙、丙三方盖章之日起生效。本协议一式六份，甲、乙、丙三方各持两份。 附：《》(原合同) 甲方： 法定代表人或委托代理人： 乙方： 法定代表人或委托代理人： 丙方： 法定代表人或委托代理人： 签订时间：年月日

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