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《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或...
1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳...
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《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年向劳动者支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。经济补偿按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资计算。
1、投保人离开市内前，将本人身份证原件和复印件带到市社会保险局或市各镇社会保险事务所印刷本人在市内参加保险的缴费证明书2、参加者将缴费证明书带到新就业参加地的社会保险机构申请保险关系的连接3、其保险关系由原参加地的社会保险机构和现在的参加地的社会保险机构联系处理。
社保转移手续： 根据国家有关规定，转移养老保险关系大致需要3个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函-原参保地办理转移手续-新参保地接受转移手续和资金。3个流程走完后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15天，也就是说参保者最多45天就可以将全部手续办完。 以打算离开兰州前往深圳工作的小张为例，看看他如何办理养老保险转移手续。首先小张要到兰州原单位所属的社保经办机构开具一张基本养老保险参保缴费凭证。前往深圳后，带着这张凭证向新单位所属的社保经办机构提出转移申请，兰州和深圳两地社保机构在45个工作日内协调办理审核、确认和跨地区转续手续。最后，直到小张个人账户全部储存额的资金，还有单位缴费规定比例的资金转移到新的就业地，整个转移接续的流程就算完成了。
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