怎么计算五险滞纳金？-法师兄

1、逾期金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。其目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。逾期金的特征有：适用于负有金钱给付义务；义务人超过规定期限不履行义务；可以反复为之，具体表现为按日加收。 2、根据税法有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。逾期金为最低还款额未还部分的0.05计算，最低为5元人民币或1美元。计算公式为：逾期金（最低还款额－截止到期还款日已还款额）×0.05。如税收征收管理法规定：纳税人未按规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。另外，《水资源费征收办法》中也有类似的规定。

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养老保险滞纳金收取标准：0．5‰。养老保险滞纳金的计算方法：养老保险滞纳金＝应缴费总额×欠费天数×0．5‰。此外，每个城市的养老保险政策不同...

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1、对于行政处罚中的滞纳金，最高不超过行政处罚的本金数额。 2、《行政强制法》第四十五条行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不...

社会保险法规定按日加收万分之五的滞纳金，其中万分之五是按欠缴金额计算的。2011年7月1日《社会保险法》实施前用人单位未按时足额缴纳社会保险费形成的欠费，在补缴本金的同时应按照对应缴费年度的记账利率加收利息，不再收取滞纳金，利息以复利计算。《社会保险法》实施后用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金的缴纳类似于银行“利滚利”的形式。举例来说，某家单位4月份需要为员工缴纳30000元的养老保险费(含员工自己缴纳部分)，但只在规定时间内缴了20000元，那么一个月后，需要缴纳滞纳金10000×(1+0.0005)=151元。我国城镇职工基本养老保险政策规定，所有用人单位和从业人员都必须参加养老保险并按时足额缴费，比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%(由单位代扣代缴)。根据规定，用人单位应当自行申报，并在每月28日前将当月应缴纳的养老保险费足额缴至参保地经办机构。如果用人单位没有依法代扣代缴职工应当缴纳的养老保险费的，滞纳金由用人单位承担。不按时缴纳养老保险费和滞纳金，将强行划拨、扣押、查封、拍卖。对2011年6月30日以前发生的欠费，各欠费单位应当积极主动清缴。如果清缴确实有困难，须在2012年4月28日前签订《缓缴协议书》，并按《缓缴协议书》清缴。如果单位欠费，也没有签订《缓缴协议书》，或是签订了《缓缴协议书》，但没有按协议清缴的养老保险费，均从其欠缴之日起对欠费部分加收滞纳金。而在2011年6月30日之后需要缴纳的养老保险金，则一律不得拖欠，必须按规定缴纳。对不按时足额缴纳养老保险费和滞纳金的参保单位，将依法采取强行划拨、扣押、查封、拍卖等措施，并处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

养老保险滞纳金计算公式: 1、职工未实现就业期间的养老保险费原则上不再补缴，若您强列要求补缴，要加收滞纳金。本金的计算公式为：月缴费额=月缴费公资×当期缴费比例; 2、滞纳金的计算公式为(以2003年1月至7月为例，每月按30天); 1月：月缴费额×2‰×30(天)×7个月=1月份滞纳金; 2月：月缴费额×2‰×30(天)×6个月=2月份滞纳金;。 7月：月缴费额×2‰×30(天)×1个月=7月份滞纳金;加收滞纳金总金额=1月份缴费额+2月份。7月份滞纳金;此外，按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2‰。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

1、五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例 2、五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。 3、一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费基数缴纳)。 4、不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。