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省伤残赔偿标准:一、《》《工伤保险条例》第31条的规定:工伤职工在治疗期间,停工留薪,原工资待遇不变,由所在单位按月支付.第三十五条职工因工...
【法律意见】工伤七级伤残赔偿标准: 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80左右,单位支付20) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元...
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 残疾赔偿金的计算方法:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
是工伤还是交通事故(人身损害)?工伤的话跟您的工资有关系,若月薪5000元的话仅一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金就有80000元,还有护理费等其他费用。交通事故的话要看您的年龄和户口性质,若城镇户口仅伤残赔偿金就有74346元,还有误工费、被扶养人生活费、交通费、医疗费、住宿费、护理费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等。具体十分复杂,建议您委托专业律师,通过诉讼途径解决(实践中诉讼与调解所获赔偿往往相差一倍)。
1、对于六级伤残的受害人,责任人一般需要赔偿下列费用:医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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