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劳务派遣合同是指乙方或者其关联公司与甲公司签订的派遣一定人员到甲公司工作的合同。 根据外资企业及他们母公司的内部制度以及对中国劳动法律及其运...
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1、确定意向;2、设计确认;3、预算提交;4、总价确认;5、确定质量和协商工期;6、付款;7、合同责任确认,签字即生效。
如果是企业应聘成功,需签劳动合同的内容,按劳动合同法。第十七条应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。另外还有试用期限,工资待遇也应在合同中明确;如有保密义务和竟业限制也应在合同中明确。
1、确定意向。业主要确定与哪个装修公司签订合同,确定签约意向。 2、设计确认。装修公司需要设计装修图,交与业主,业主如果满意装修图,需要确认设计。 3、预算提交。装修公司需要提交预算表,划分好具体预算,必须在业主的预算范围内。 4、总价确认。然后,需要给出一个装修总价,交与业主确认。 5、确定质量和协商工期,双方需要确定质量程序,协商好工期,竣工日期,竣工标准。 6、付款。然后双方付款,作为装修所需要的费用以及给装修公司的酬劳。 7、合同责任确认,签字即生效。
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