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如果是工伤的话,可按以下赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需伤残鉴定,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
该职工确实在工作中受伤,应当属于工伤。如果公司已经为他办理了社保手续,就可以向劳动部门申报工伤,由社保中心按照有关规定办理赔偿事宜。职工在治疗过程中,因为治疗需要,截去的部分手指,一般也应当认定为工伤所造成的后果(除非是医院存在医疗差错或医疗事故)。至于公司应当承担多少赔偿,主要要看是否存在残疾,以及残疾的程度。
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