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1、员工在工作中受伤,那么应该申请工伤认定,认定为工伤后享受工伤待遇,工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同支付。工伤员工和单位还是存在经济联系的...
1.认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额。 2.可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利...
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本人**,男,身份证号*******,在****公司任***职。于****年**月***日下午**时间左右,与同事****一起去****。在搬运货物下楼梯时,不慎摔倒,造成左脚脚踝受伤,当时左脚脚踝红肿疼痛,无法行走。大约3小时后入长沙市第三医院接受治疗。医院诊断为左踝关节外伤,左距腓前踝韧带撕裂,左腓肌腱挫伤。现仍然在接受治疗。 自述人: 日期:
具体的赔偿标准依据伤残鉴定的情况确定。请问具体是什么原因受伤的呢?您父亲是否有签订相关的用工合同?是否有做伤残鉴定?您父亲现在伤势情况如何?用人方对于赔偿是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
诉状书写:原告:被告:诉讼请求:事实和理由:证据和证据来源、证人姓名和地址:人民法院起诉人:年月日附:本诉状副本x份。
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