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国家法律法规没有规定辅乳期休假制度,《女职工劳动保护特别规定》第九条规定了辅乳期女职工的保护措施:用人单位不得延长母乳喂养1岁以下婴儿的劳动...
哺乳期没有假期,只有分娩期才有假期。女职工可享受98天的产假,其中产前可休假15天;难产的,应增加15天的产假;多胞胎的,每多生一个婴儿,可...
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《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 地方或公司另有规定的,从其规定。
只要是合法的第二个孩子,母亲仍然享受受母乳喂养假,第二个孩子的母乳喂养假是三个月。但母亲怀上第二个孩子超过7个月,在工作许可证的条件下,我可以申请母乳喂养假,经单位批准,也可以适当延长母乳喂养假的天数。
《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
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