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广州最低工资标准：2100元／月。广州非全日制员工时间最低工资标准：20．3元／小时。广东省人民政府发布《广东省人民政府关于调整我省企业员工最低工资标准的通知》，从2018年7月1日起调整广东省企业员工最低工资标准和非全日制员工时间最低工资标准。其中，广州最低工资标准调整为2100元／月，非全日制员工小时最低工资标准调整为20．3元／小时。
一、调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为四个档次： 其中广州市执行最高第一类标准，为1300元／月，对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时; 第二类标准为1100元／月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时; 第三类标准为950元/月，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为9.3元/小时; 第四类标准850元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.3元/小时。 二、每年252个工作日； 三、可以要求补休，不予补休的，300%工资，补休的，150%工资； 四、社保费员工全部承担，违法，可以举报到劳动监察大队
劳动者在入职后，便又单位和劳动者共同缴纳“五险一金”。其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，那五险一金多少钱呢一起来了解一下。五险一金多少钱：五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40以上。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。(一)养老保险：单位：22、个人8。(二)失业保险：单位：2、个人1。(三)生育保险：全由单位负担(0.5)。(四)工伤保险：全由单位负担(0.5)。(五)医疗保险：单位：12、个人2。(六)公积金：单位：7、个人7。
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