工伤鉴定过了复议期限怎么办?

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• 问工伤鉴定复议了怎么办
  

  按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。期间届满的最后一日是法定节假日的，以节假日后的第一天为期间届满的日期。认定文书在期满前交邮的，不算过期。

• 问工伤鉴定期限过了
  

  1.工伤应当在发生之后1年内申请认定，否则时效过了之后就无法认定。发生工伤之后，如果在医疗期期间，有停工留薪、伙食补助、护理费、医疗费用可以向单位主张。若工伤较为严重的，还可以向劳动能力鉴定委员会申请等级鉴定。 2.若你要解除劳动关系，最好以单位的违法为由解除，这样可以要求经济补偿金。而且在离职过程中，应当注意不要随便签字，否则很可能导致你应有的权利丧失。 3.

• 问工伤鉴定超过复议期如何办？
  

  可以在收到工伤认定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。 劳动行政部门的工伤认定结论是国际机关的具体行政行为，用人单位和工伤职工对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。根据《行政复议法》第九条规定，申请行政复议的时效为两个月，已经满两个月不能申请行政复议的，如果不满六个月，可以向人民法院提起行政诉讼；如果已满六个月，只能接受工伤认定书。 附：《行政诉讼法》 第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

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