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折算每小时工资是1120/21.75(天)/8(小时)=6.44元。 平时加班1小时=6.44*1.5=9.66元 周末加班1小时=6.44...
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:每天延长工作时间的平常加班工资:(实际工作时间-8小...
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根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,工地加班到深夜应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。 但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的,劳动者不得拒绝。
1、计算时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
加班工资应该是以你的实发工资为基数计算 具体的依据是: A、《劳动法》第四十四条(有关加班工资的如何计算) B、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见中:劳动法第四十四条“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。 C、国务院《关于工资总额组成的规定》:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 综上,你加班工资的计算基数不应是约定的最低工资,而是你的实发工资3000元。 3000/20.92=143元(日工资) 143/8=18(小时工资) 18*1.5*平时加班小时数+18*2*周末加班小时数+18*3*法定节假日加班小时数=总的加班工资 (前两项如果有安排补休,补休的时间要除掉。)
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