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饮食餐饮公司不可以使用童工,使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的,应该由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予...
1、餐厅使用童工属于违法行为。 2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...
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饮食餐饮公司不可以使用童工,使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的,应该由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
1、餐厅使用童工属于违法行为。 2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
1、餐厅使用童工属于违法行为。 2、《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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