试用期没签合同最低工资怎么办?

大家都在问查看更多

• 问试用期工资最低
  

  根据《劳动合同法》第二十条、劳动部《最低工资规定》第三条规定,劳动者在试用期内,在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

• 问试用期最低工资
  

  试用期最低工资为劳动合同约定的工资的80％，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问试用期低于最低工资标准怎么办?
  

  试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  675人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  692人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,314人已观看

• 1'38
  没签劳务合同拖欠工资怎么办

  1,240人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资低于最低工资怎么办

  139人已浏览

• 
  试用期试用期最低工资

  140人已浏览

• 
  试用期工资低于最低工资标准怎么办

  1,388人已浏览

• 
  试用期劳动合同最低工资

  144人已浏览