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单位多交一个月社保是可以退回的。单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错,也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下,在地税局申请纠...
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以要求补缴,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
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单位多交一个月社保是可以退回的。 单位可以在缴纳单月未支付之前进行修改纠错,也可以在支付过后没有发生退休及转移人员变动的情况下,在地税局申请纠错,是可以退回申请月或者申请前一个月的社保费用的。
严格来讲,必须购买,即养老,医疗,,失业,和。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担12%;:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元;450失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元生育保险:个人无,单位6000*1%=60元公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。
可以退,向当地社保局提出退保申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本,医保卡)等材料即可。不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果退保只能领取个人帐户里面的金额。但大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,取决于交纳时间段和交纳档次等因素,总共也没有多少钱。后还是建议你谨慎退保,得不偿失,你也可以办理转移手续也是可行的。
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