单方面解除合同算不算违约

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• 问单方解除合同违约金的计算
  

  《合同法》第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。

• 问单方面解除劳动合同如何计算违约金呢？
  

  用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形： 一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 二、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条(专项培训和第二十三条(竞业限制)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法规引用《合同法》《劳动合同法》查

• 问单方面解除合同是否违约
  

  具体看解除理由是否在合同中约定过，如果有明确约定单方解除权，单方解除不仅不违法，还可以根据约定要求有过错的一方承担赔偿责任 如果合同中没有约定，在符合一定法定条件的情况下，也可以单方解除合同，同时也可以要求赔偿。 如果解除理由不符合法律规定也没有在合同上约定过，单方解除是违约行为，对方可以要求继续履行合同，并让你赔偿损失

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