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这要看受伤者与用工单位是否有劳动关系,如果有,适用于工伤的规定,如果没有,适用于人身损害赔偿的规定,赔偿标准不同,再者,你的伤没做鉴定,不知...
计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均缴费工资,与鉴定时间无关。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额...
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《中华人民共和国社会保险法》中规定:第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:¨¨¨(九)劳动能力鉴定费。中华人民共和国国务院发布的《工伤保险条例》中规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你那个九级伤残的鉴定可能是在平直司法鉴定所做的一般人身损害的伤残鉴定,这个与工伤中的鉴定是两种性质不同的鉴定,如果属于工伤的话,需要根据工伤保险条例得规定向劳动局申报工伤,并根据鉴定得出的工伤等级享受相应的工伤保险待遇,具体法律规定比较复杂,建议你当面咨询律师为宜,如果家庭经济确实困难的话,可以申请免费法律援助,
十级伤残的具体赔偿标准如下: 1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数×6个月。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数,一次性工伤医疗补助金1个月×赔偿基数。一次性伤残补助金4个月×赔偿基数+一次性伤残就业补助金为1个月×赔偿基数+一次性工伤医疗补助金赔偿基数。
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