相关问答
请假证明: **同志是我公司的员工,因发生交通事故在医院治疗,从几时几日起就没来上班。 特此证明。 **公司年月日...
依据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给杭州市劳动局的复函》:女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证...
大家都在问查看更多
关于病假医院证明需要经用人单位指定医疗机构执业医师诊治出具病假条。 劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后及时补办手续。
让您爱人带着指定医疗机构的诊断证明和医生休假建议,到人资科请假,如果确实不能胜任工作,单位有权解除劳动合同,建议咨询律师
病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 2、患病六个月以内的(疾病休假工资): (1)连续工龄不满二年者,病假工资为计算基数的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为计算基数的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为计算基数的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为计算基数的100%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
773人已浏览
347人已浏览
1,105人已浏览
1,089人已浏览
网友热门关注