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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期...
辞职单位不让走是违法的。你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你...
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根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支 付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我 ),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支 付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我 ),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
恕我直言,根据我多年的经验,你的方法可能并是一个很好的解决之道. 因为一旦如你这样的操作,首先闹事之人没得到惩罚,那么以后就很有可能再次发生闹事,其次那些拿钱人因为这样就可以拿到钱,他们就很有可能希望以后这样的事情多多发生,并且说不定闹事者与那些不闹事的人达成某种利润分享一类的协议,那就会变得更糟糕,甚至不可收拾。 如真希望以后避免类似的事情再次发生,那我就建议加强劳动合同管理与公司管理制度,特别是人事方面的管理制度,并最好是将这两者结合起来。
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