没买保险,就出警120，其他没有一点证据，我该怎么办-法师兄

首先是要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位不配合申请工伤认定，劳动者就自己到劳动局工伤科申请工伤认定，但是劳动者应当先收集到事故目击者写的一份事故发生的详细经过，并签字按手印，然后配合其他的申请材料到劳动局工伤科申报工伤。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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未签订劳动合同，劳动者辞职后，用人单位拒绝发放提成的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付克扣的工资和入职第2个月未签订劳动合同的双倍...

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2、只有微信聊天记录是不行的，因为微信聊天记录证明力不强；3、最好的方式是找到本人，要求他给你补一个借条或者欠条，实在不行就是录音、证人证言等需要；4、尽快收集到对方的身份信息，以便于起诉他。

证据的搜集方式多种多样，搜集婚外情证据也不例外。你可以从人证、书证、物证、证人证言等方面出发去维护你姐的合法权益。具体到婚外情证据搜集方式，你可以从以下几个方面出发：一是"保证书”、"悔过书”等，婚外情突然被曝光，一方无奈之下写下保证书、悔过书等表示悔改，这是婚外情的关键证据；二是嫖娼事件等，通常情况下会有警方介入，警方的笔录将会成为重要证据；三是单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理，作出处理的书面材料也是一类重要证据；四是双方来往的书信、短信、电子邮件等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件等均应先予以公证，再提交法院为宜；五是照片、录音录像等，但这里要提醒各位当事人，此类证据一定要采取合法的方式取得，否则将无法作为证据使用。

1、如果警方没有任何证据证明一个人违法犯罪的，也不会拘留，只能适用于留置盘查、传唤，而不能适用于拘留。 2、《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条第二款规定：传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。《治安管理处罚法》第八十三条第一款规定：对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。