由于司机操作失误而引起的交通事故

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• 问司机在工作过程中发生事故而引发的损失由谁承担？责任是怎么划分的
  

  司机本身属于一种危险系数较高的职业，那么，如果司机作为劳动者，在工作过程中发生事故，由此引起的损失应该由谁来承担呢？ 根据最高人民法院关于人身损害赔偿案件的司法解释，雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本条所称的“从事雇用活动，”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 虽然司机作为劳动者的情况下与单位之间属于劳动关系，而不属于雇用关系，但本人认为仍然可以适用该解释。 所以，如果司机在履行职务过程中因一般过失导致的赔偿，应当由单位来承担全部责任。而如果司机存在重大过失或者故意的，根据该解释，单位在承担责任后可以向司机个人进行追偿。 另外根据《最高人民法院关于汽车司机因过失引起的赔偿责任问题的批复》“汽车司机在执行职务时，纯因司机本人过失而引起的民事赔偿责任问题，即原则上由司机本人负责，如本人无力赔偿时，由汽车所有人负责赔偿。但司机本人仍对汽车所有人负偿还责任。”该批复是1958年的批复，但到目前为止仍然有效。

• 问交通事故没有工作引起的误工费怎么认定
  

  交通事故没工作也有误工费。误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。现在没有工作不代表以后没有工作，但对于这种情况，务工收入应根据最近三年的平均收入状况确定。

• 问交通事故引起的误工费怎么赔偿
  

  1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算;受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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