员工不愿意缴纳社会保险有哪些主要原因

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• 问社会医疗保险不缴纳医疗费用的原因
  

  基本医疗保险不支付的费用包括各种美容、健美项目、非功能性整容、矫形手术；各种减肥、增肥、增高项目；各种健康检查、预防、保健诊疗项目；各种医疗咨询和医疗鉴定费等。挂号费、院外会诊费、病历费、会诊费、检查治疗紧急费、点名手术附加费等。

• 问公司不给员工缴纳社会保险
  

  这做法是不合法的。 根据社保法的相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 从防范法律风险角度分析，如该员工去劳动局投诉单位一直未给其上社保，单位将面临罚款等行政处罚。

• 问单位必须为员工缴纳社会保险-什么保险公司不给员工缴纳社会保险费
  

  1、单位必须为员工缴纳社会保险-职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 2、你单位未依法为员工缴纳社会保险，属于违法行为，员工到劳动保障监察部门投诉、举报的，会面临罚款。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 3、如果员工以此为由解除劳动关系，你单位需补缴社会保险，还需支付双倍赔偿金。 4、你单位为员工参加并缴纳社会保险后，理论上可以要求员工退还之前的社会保险补贴。但你单位存在被举报控告的风险。 5、因此，建议你单位及时纠正违法行为，及时为员工办理社会保险并足额缴纳，对于已经发放的社会保险补贴不要追回，就当是激励员工的奖励吧，当然要和员工说明，以后不再发放了。这样总比缴纳罚款强多了。

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