相关问答
工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤,但醉酒不算工伤所以第一必须得48小时内死亡,第二的工作岗位范围可以宽一些,上厕所什么的都可以...
工作时间工作岗位突发疾病48小时内死亡视同工伤,但醉酒不算工伤所以第一必须得48小时内死亡,第二的工作岗位范围可以宽一些,上厕所什么的都可以...
大家都在问查看更多
如是工作期间突发,抢救48小时无效死亡的,算是工伤,申请工伤赔付
这种情况不属于劳动关系临时雇佣不承担工亡赔偿
建议你们依据相关的法律法规的规定申请工伤认定,认定后根据死者的扶养人情况、医疗情况、以及当地的相关收入标准等相关资料提出具体的索赔金额。 你们可以获得如下赔偿:医疗费;护理费、丧葬费、工亡赔偿金,扶养人生活费等等。 工伤案件相对比较复杂,赔偿的项目比较多,建议委托律师办理为妥!可以最好的维护当事人的合法权益!
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,021人已浏览
457人已浏览
507人已浏览
1,476人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询