合同和协议的法律效力有什么区别

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• 问法律效益和合同的法律效力有什么区别？
  

  以下回答希望能够帮助到你。法律效力，是指法律所蕴涵的、相对于一定的对象（与范围）的作用力。法律效益，指法律的实施是否给人们或社会带来某种有效的利益和好处，是否满足了人们或社会的某种需要或目的。举例：效力，比如法律规定你必须纳税，你不纳税就处罚你。效益，比如未成年人保护法，保护未成年人，给未成年人法律效益。

• 问跟平时合同和就业协议的法律效力有区别吗
  

  就业协议与劳动合同的法律效力是有区别的。 1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。 2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整，有比较严格的形式要求，而就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有特殊要求。 3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制，发生纠纷属于民事案件。

• 问合同与协议的区别及法律效力有哪些
  

  协议双方法律地位平等，双方没有强加自己意志力给对方，协议约定的内容是彼此真实意思的表示；协议内容合法，不违反法律法规、强制性规定，不扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益的就是有法律效力的。

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