员工不交社保的法律后果有哪些？

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• 问不给员工买社保后果有哪些
  

  如果你跟公司签的是正式劳动合同，或者有某种雇佣劳动关系，那么按规定公司应该给你上社会保险。法律规定社保是强制的，员工不管是不是愿意上，企业都必须给员工上保险，否则就是违法的，打官司肯定输。不缴纳社会保险不影响劳动合同的成立。但是，如果劳动合同中没有约定社会保险相关内容的，属于劳动合同欠缺必备条款，劳动者可以向劳动行政部门举报，如果对劳动者造成损失的，单位负赔偿责任。

• 问不交社保的后果有哪些
  

  如果企业没有按照规定为员工按时缴纳社保，那么企业就要负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。不为员工交也会负上民事赔偿责任：公司要赔养老金等损失，因不交社保而员工解除的，公司要支付经济补偿金。

• 问不交社保的后果有哪些？
  

  《社会保险法》等一系列法律的颁布实施， 用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然 而，虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险，但是，用人单位 拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。 用人单位不缴社会保险的行 为严重侵害了职工的合法权益， 用人单位的应为其违法行为承担法律

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