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劳动者的工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工...
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1、公司没有业务以致没有按期年检,只会吊销经营许可证,只要不去注销,一直还会在。 2、你与公司的关系:如果你一直呆在公司,是否一直有工资领?如果没有,可以申请劳动仲裁。既然公司现在只有你一人,创造一些你与公司存在事实劳动关系的东西还是可以的。
单位破产、撤销、遣散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤工人的有关花费: 1、对一至四级的工伤工人,应当一次性提取至法定退休年纪时的基本医疗保险费对五至十级的工伤工人,按限定发给一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金,工伤保险关系终止。 2、单位改革的,如果工伤工人转进承继单位的,承继单位应当承受原用人单位的工伤保险职责工伤工人不转进承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按限定发给一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金,工伤保险关系终止。
公司破产清算的赔偿顺序为: 1、破产费用和共益债务; 2、破产人所欠职工的工资和保险费用以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金; 3、欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 4、普通破产债权。
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