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我的解答是: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个...
可以两个法律程序开始,以更多法律途径维护您的利益。第一,申请工伤认定;第二,直接以人身损害权向法院起诉要求赔偿。如有疑问,欢迎来电咨询...
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项目主要包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属。(十三)一次性工亡补助金。
您先去做工伤鉴定,由专业的鉴定机构来确定伤残级别,依据鉴定出的伤残级别来确定索赔金额。
建议采取如下措施: 1、申请工伤认定, 2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。
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