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第一步，向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定，工伤认定出来后，再申请劳动能力等级鉴定，这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。 注意，需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请，否则过期会导致部分权利得不到保护。 第二步，一般来说，工伤案件可以索赔的项目有，医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重，构成伤残的，还可能有一次性伤残赔偿金等，但具体请求需要结合案件情况才能确定，你现在给出的资料太少了。 注意事项，建议委托劳动方面的专业律师处理，在委托律师时，可以向其要求查看个人劳动方面的成功案例，如果劳动案例没有达到10件以上，建议谨慎考虑的为好。
第一步，向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定，工伤认定出来后，再申请劳动能力等级鉴定，这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。 注意，需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请，否则过期会导致部分权利得不到保护。 第二步，一般来说，工伤案件可以索赔的项目有，医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重，构成伤残的，还可能有一次性伤残赔偿金等，但具体请求需要结合案件情况才能确定，你现在给出的资料太少了。 注意事项，千万不要让用人单位以各种理由拖延你的时间，应及时在法定期限申请维权，否则过期就视为你自己放弃了，会导致很多权利丧失。
继承的顺序如下： 1、如果有遗赠扶养协议的，按照协议办理； 2、如果被继承人立有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理； 3、如果没有遗嘱和遗赠扶养协议的，按照法定继承。 法定继承人范围是被继承人的配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
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