劳务公司差我三千块钱不给我该打什么电话-法师兄

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问劳务公司不给我发工资也不接我电话怎么办

劳务派遣工辞职后应得的赔偿我们是省供电局变电运行岗位上生产一线上的劳务派遣工，4年前公司人事部到校招聘时讲明工作三年后可以转为正式工，但是到今年《新劳动法》颁布以来一直都没有实现，4年间我们相继向局本部、省公司相关部门反映多次都没有得到解决。我们集体向供电局提出辞职，局本部一直没有明确答复。想咨询律师，我们应该怎么做，提交辞职一个月后我们能够得到哪些赔偿，公司本部也扣留了我们8个月的绩效。
问退休公务员打电话给我

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，请问你是什么单位，事业单位还是，你现在已经退休？由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
问我已经离职了，公司给我打工资时多打了三千块钱，算是给公司多还吗

我已经离职了，公司给我打工资时多打了三千块钱，可能是用人单位支付给劳动者的经济补偿金，劳动者不需要归还。不算犯罪；如果用人单位多打了工资，劳动者应当依法退换，否则可能构成不当得利，用人单位可以依法报警处理。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。