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⒈劳动合同期限,即劳动合同生效之日至劳动合同终止之日,便于之后用人单位继续计算工作年限; ⒉解除或者终止劳动合同的日期,即员工离职之日或双方确认的劳动合同解除之日,可参考计算竞业限制期间; ⒊工作岗位,员工离职前在用人单位的工作岗位,便于新用人单位招聘及离职员工应聘时参考; ⒋在本单位的工作年限,即双方建立劳动关系之日至解除劳动关系之日的工作年限。
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