公司取消哺乳假哪些意思，哺乳假是可以取消的吗？

大家都在问查看更多

• 问杭州哺乳假取消了吗
  

  【答】：根据现行杭州生育保险条例规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。但用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。如需了解详情，请拨打12333。 一、杭州哺乳假多长时间？现在还有吗？ 【回复】：根据现行杭州生育保险政策规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。 二、哺乳假跟哺乳时间一个意思吗？现行杭州还有哺乳假吗？ 【回复】：不一样，根据规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇。但仍可以享受每天一个小时的哺乳时间。 三、2016年1月1日后生育的，在原产假基础上奖励30天后，原来可以请6个月的哺乳假，或者每天1小时的哺乳假，是否有调整？ 【回复】：有调整。根据规定，2016年1月1日以后生育子女的夫妻，女方不再享受法定产假后的哺乳假待遇

• 问是要取消哺乳假吗？女职工的哺乳假规定是什么？
  

  不会取消的，《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工哺乳假的规定是用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。这个叫做哺乳假，其视作工作时间。

• 问新产假出台是否取消哺乳假
  

  国务院《女职工劳动保护规定》第八条的规定“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。” 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”如果你们符合晚婚晚育的规定，就可以根据本省的人口与计划生育条例的具体规定，主张延长生育假。晚婚晚育指女23周岁以上，男25周岁以上。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  哺乳期内可以离婚吗

  2,280人已观看

• 1'01
  哺乳期不可以离婚吗

  535人已观看

• 0'50
  哺乳期每天1个小时假可以执行多久

  5,699人已观看

• 1'15
  哺乳期可以申请离婚吗

  2,114人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期公司有哺乳假吗

  668人已浏览

• 
  哺乳期跳槽有哺乳假吗

  233人已浏览

• 
  哺乳期跳槽有哺乳假吗？

  212人已浏览

• 
  哺乳期能享受哺乳假吗

  799人已浏览