n+1压电动车厂里不给工资怎么办-法师兄

新日电动车厂的作法是严重的违法行为。员工可以申请劳动仲裁，解除劳动关系，要求赔偿;也可以直接起诉法院要求赔偿。违反了《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。违反《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳

答

有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局...

答

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费...

首先，要和你谈一个非法律的问题，那就是，在目前这样的工作方式和工作时间之下，公司对你是否还有吸引力，如果仍有吸引力，建议不要和公司摊牌，但你仍然应该注意搜集并保留相应的证据以备以后所用，如果没有吸引力，你就可以采用法律的武器来维护你的权利。其次，如果你手头有充足的证据，则可以向劳动监察部门进行举报，要求他们进行处理。你也可以直接向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付加班报酬和经济补偿金。

1、首先你要证明你与工厂的劳动关系。 2、劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退证明材料包括：、解除（或终止）劳动关系通知或证明书、写有自己姓名的公司内部文件（盖有公章）等。如果公司通过工资卡的形式发放工资，可以拿身份证到所在的银行打印工资卡账户历史明细清单。这些都可以证明你的劳动关系。 3、在没有任何可以证明自己与用人单位劳动关系的情况下，最简单的办法就是到当地劳动执法监察大队投诉，依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

你可以提起劳动仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法: 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。。