相关问答
根据描述是可以初步判定为十级伤残的,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级...
七级伤残有13个月本人工资赔偿。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付...
大家都在问查看更多
私下协商,钱不多,一颗牙2万,咋也六万。先做工伤认定,2个月,后做劳动等级鉴定,2个月,两项都下来后,打官司,十级伤残,第一、医疗费,包括二次手术费,是第一次的百分之八十;第二、护理费,可以协商,住院一天100元;第三、住院伙食补助费,住院一天30元;第四,误工费叫停工留薪期工资3-6个月的工资;第五,伤残赔偿金三项,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金共计19个月的工资;第六,适当的交通费300-700元。
人身遭到损害,由义务人支付受害人遭受的损失包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,若受害人因此伤残的,义务人还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
1、被评为十级伤残,可获得的赔偿为七个月一次性伤残补助金,还有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,如果用人单位不管你,你可以申请劳动仲裁解决的。2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
312人已浏览
138人已浏览
181人已浏览
731人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询