辞职后多久可以要求补缴社保

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• 问社保可以补缴多久
  

  社会保险最多可以重新交付2年，即24个月，意味着从重新交付的月份开始按重新交付的时间段计算，不是按累计月份计算。一般来说，一般公司只能补充两个月，需要更长时间的话，必须由一些代理机构操作。

• 问辞职时不交社保辞职后可以要求补偿金吗？
  

  以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问离职之后还可以要求单位补缴社保吗
  

  你的问题需要具体问题具体分析，笼统地说可以或不可以都是错误的。 1，如果到目前为止你还依然与单位保持劳动合同关系的话，你随时可以要求单位补缴社会保险包括养老保险； 2，如果时间间隔不足一年前，你与单位解除了劳动合同关系的话，你现在一年届满之前申请劳动仲裁，要求单位给你补缴社会保险包括养老保险； 3，如果你与单位解除劳动关系已经超过一年，你也就已经超过了申请劳动仲裁的诉讼时效，即便申请仲裁委也不获受理；理由很简单，法律规定申请劳动仲裁的时效只有一年。

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