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生育保险待遇领取条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳...
领取生育保险金需要满足以下条件：1。在职人员必须按规定参加社会保障，生育时缴纳生育保险12个月以上；2、在符合国家规定的医疗机构设立妇产科分...
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生育保险报销流程： 一、所需材料： 1、《结婚证》原件及复印件一份； 2、《生育服务证》原件及复印件一份； 3、婴儿出生证明原件及复印件一份； 4、医学诊断证明书原件及复印件一份； 5、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。 二、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。 三、领取流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。 符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。 夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
女职工生育或流产后，本人或企业应持当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴，报销生育医疗费用。女职工生育检查费、出生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（包括自费药品和营养药品）由员工个人承担。女职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的规定办理。
根据我国有关规定，只要符合我国的生育要求，无论是一胎还是二胎都有生育津贴。所谓要求，就是连续一年足额缴纳生育保险，才能申请生育津贴。一般来说，生育保险涵盖生育医疗费用和生育津贴两部分。详情如下：生育医疗费用：这部分一般指接生、剖腹产、产前检查、住院费用。因为每个地区不同，报销标准也不同。但需要广大年轻女性注意的是，生育医疗费用有上限，大概在5000元左右，超出部分需要自己承担。领取生育津贴金额＝分娩当月单位平均工资基数÷30×产假天数。
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