员工被迫离职怎么维护自己的权益？

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• 问员工自己离职怎么维护用人单位权益
  

  收集证据，按照制度确定旷工，依法解除劳动合同，停发所有待遇；如造成损失的，可以索赔。

• 问员工怀孕被劝离职可以维护自己权益吗
  

  用人单位不可以怀孕为由解除劳动关系；如果解除的，劳动者可以要求恢复劳动关系或者解除劳动关系但用人单位支付经济赔偿金。

• 问工伤职工该怎么维护自己的权益
  

  一、申请工认定：应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。二、伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。三、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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