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1、要先缴纳五险一金的社保，然后剩下才能缴纳个人所得税； 2、个人所得税缴纳，有7个纳税档次，你的工资减去3500，达到那个档次就按那个档次...
应该说工薪所得的个税免征额（即我们常说的起征点），现在是3500元，而不是2000元。征收比例新税法也将原来的9档减少为现在的7档。 应纳税...
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缴费基数是按照当地上一年度最低社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%。一般企业都按照最低标准执行。 举例说明，如果社平工资45000元/年，则缴费基数=45000/12*60%=2250元。 然后按照此标准乘以企业和员工各自负担的比例即可。 公司给员工缴纳五险，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险： 养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%； 工伤保险由企业自己缴纳，企业缴纳1%； 生育保险由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。 全月应纳税所得额税率速算扣除数（元） 全月应纳税所得额不超过1500元3%0 全月应纳税所得额超过1500元至4500元10%105 全月应纳税所得额超过4500元至9000元20%555 全月应纳税所得额超过9000元至35000元25%1005 全月应纳税所得额超过35000元至55000元30%2755 全月应纳税所得额超过55000元至80000元35%5505 全月应纳税所得额超过80000元45%13505 一个月个税扣1000元，那么（X-3500）*20％-1005=1000，X=11520
因为你是公司员工，社保是由公司按月统一支付，然后再在你的当月薪资里扣除你应缴纳的部分，缴纳时以实际工资作为基数，具体比例大致如下： 养老：单位18~23%，个人8%； 失业：单位2%，个人1%； 工伤：单位0.6%-4%，个人不承担； 医疗：单位8%，个人2%； 生育：单位0.6%，个人不承担； 另外，有些城市会有大额医保，具体按当地政策执行。
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