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只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应...
休息日休息,不影响享受平常加班费。休息日本是用人单位按照法律规定,安排的职工休息时间,与劳动者平常工作时间加班无关。用人单位对平常加班,应当...
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排劳动者加班,劳动者不去,不算旷工。
公司的做法是违法行为,您可到劳动局举报。休息两天是放假正常休息还是请假?
115天休息日。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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