工伤认定没有相关证据应该怎么办

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• 问工伤认定没有证据怎么办
  

  您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，证明工伤首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。对工伤认定不服可以提起行政诉讼，办法总比困难多。 无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，如果事实劳动关系证明材料有困难，建议来电，我们详细指导收集相关证据材料。

• 问工伤认定没有证据怎么办?
  

  工伤无证据的，应当先收集证据，然后申请工伤鉴定。但一般来说，工伤鉴定证据需要由用人单位证明，即用人单位不能证明不属于工伤的，需要依法申请工伤鉴定。

• 问没有工伤认定证据怎么办
  

  你需要先到劳动局去进行工伤认定，如果工伤认定科要求你补缴证据，那么你再起申请仲裁劳动关系。只要证据充分，能成功的。工伤还没有认定，受伤性质还没有从法律上得到确认，工伤保险待遇问题申请劳动争议仲裁仲裁委应不予受理；如果是因为没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章不能确认劳动关系的，需要现行申请劳动争议仲裁确认劳动关系。r劳动和社会保障部r《关于确立劳动关系有关事项的通知》r劳社部发[2005]12号rr二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：r(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；r(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；r(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；r(四)考勤记录；r(五)其他劳动者的证言等。r其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。rr五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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