政府与企业保密协议是如何写的？

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• 问企业如何签保密协议
  

  劳动者与用人单位签订保密协议时，保密协议只能就保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项进行约定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 【辟谣】 签订保密协议可以随时辞职？ 真相：不可以 解析： 和公司签订完保密协议以后也不能随时辞职的，而且不能随时辞职的原因并不是之前和公司签订了保密协议，即使没有签订保密协议，只是用人单位一名普通的工作人员也没有随时辞职的权利，可以随时辞职的仅限于在工作过程中单位侵犯和无视了自身的合法权益。 【提醒】 保密协议的条款有哪些？ 保密协议的条款有以下这些： 1、明确保密信息范围; 2、明确保密主体; 3、约定保密期限; 4、明确双方的权利、义务; 5、谨慎约定竞业限制条款; 6、确定纠纷管辖机构。

• 问商业保密协议如何写？
  

  一般情况下，保密协议应包括以下几项：第一，第三人合同义务条款。本条款主要针对新员工。企业在聘用新员工时，应调查其是否承担对原企业的保密义务和进入企业前的竞业禁止义务。二是义务明示条款。本条款主要将法定和默示的保密义务明确表示为合同义务。三是企业商业秘密保密范围条款。首先，根据技术信息和业务信息的划分，列出所有属于企业商业秘密的内容；其次，进一步详细规定员工岗位涉及的技术信息或业务信息。第四，员工义务的具体描述。第五，排除公知领域。这个模型主要是给员工一个机会，保密信息的秘密性提出不同的看法。第六，职务成果条款。员工在职期间产生的成果应及时报告。第七，离职后退还保密信息载体。第八，关于补偿。由于企业已支付员工工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为员工忠诚义务的重要体现，不以任何额外报酬支付为对价。九、违约责任。违约金可以根据违约的不同情况约定。

• 问企业与员工保密协议
  

  本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等。

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