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我国在农村实行村民自治，村里的重大事项，由村民会议或者村民代表会议讨论决定。队里不给你母亲和姐姐分钱的理由如果是村民会议或者村民代表会议依照...
看看冷暴力常见的特征： （1）漠不关心； （2）将语言交流降到最低限度；有意回避两人接触； （3）恶语中伤、冷嘲热讽； （4）停止或敷衍性生...
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试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期解除劳动合同。
如果对方存在家庭暴力，孩子就会判给你抚养。 离婚有协议和诉讼离婚两种方式。 解决是否离婚、孩子抚养权及财产分割三个问题： 如果双方对上述问题协商一致，可到当事人一方户口所在地的民政部门协议离婚。 如果协商不成，直接向被告住所地的人民法院起诉离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；（四）因感情不和分居满二年的；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。”这是法定离婚条件其实只要你想离婚都可以起诉，如果对方同意离婚，法院一般会进行调解；对方不同意的，你需要有证据证明你们之间的感情确已破裂，这样法院才会判离婚，否则法院会驳回诉讼请求 孩子的抚养权：二岁以内一般给母亲，2岁-10岁考虑到孩子的抚养情况和双方的经济条件，10岁以上考虑孩子的意见。 孩子的抚养权及抚养费，一般是对方月收入20%-30%，除非对方愿意一次性全部支付，法院判决是按月支付。 财产；领取结婚证是划分是否属于夫妻共同财产的时间，但并不是必然的，还需要从资金来源来分析。法院处理的现有财产，至于房子，不知是你们的婚前财产还是婚后财产，如果是婚后财产，无论以谁的名义签字，均属于夫妻共同财产，你们的房产和存款如果是夫妻共同财产，一人一半。 如果你是准备起诉的一方，需要提供身份证，结婚证原件，如果对方不给结婚证，你需要到领取结婚证所在地的民政局调取结婚证档案。
一、家庭冷暴力具体表现有什么家庭冷暴力就是夫妻两方在产生冲突时，通过对另一方表现出冷淡、轻视、放任和疏远，最明显的特征就是漠不关心另一方、无话语和情感的沟通、或是将话语交流降到最低限度、停止或敷衍性生活、懒于做一切家庭劳动。具体表现如下： （一）漠不关心。 （二）将话语交流降到最低限度。 （三）恶言中伤、冷嘲热讽。 （四）停止或敷衍性生活。 （五）对家事完全不负职责。 二、家庭冷暴力要怎样防治家庭冷暴力作为一种新型的隐性暴力形式，其伤害度不亚于显性的“热暴力”，甚至其伤害度还大于传统意义上手脚相向的“热暴力”。那么，该怎样防治家庭冷暴力，应该从以下几方面做起。（一）利用法律武器制止和防治家庭冷暴力。夫妻要加强对法律尤其是民法典的学习。充足认识家庭冷暴力的错误性。（二）加强道德素质教育，树立和睦良好的风尚。转变对家庭冷暴力的认识。在家庭暴力的预防与干涉经过中，提高全民文化素质和全社会的道德水准是必不可少的，破除传统旧观念对家庭暴力的影响是根本所在。让公众意识到家庭暴力是一种侵害他人人身权利的犯罪做法，是关系到社会安定和家庭稳定的社会问题，是为社会所不容的。（三）夫妻间互相扶持、互相包容，加强沟通和理解。归根到底，家庭“冷暴力”还是发生在各自家庭中。所以，无论社会工作做得多好，如果夫妻两方始终无交流，那问题仍然是不能解决的。所以，加强夫妻间的交流与沟通是防治家庭冷暴力的根本。
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