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首先，你们的调解协议是普通第三人的调解，调解协议有法律效力，但是没有法律上的强制力。即对方可以以该协议起诉您，但是不能强迫您搬离，请问调解协...
不需要协议，劳动者和用人单位协商解除劳动关系，用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者...
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根据《人民调解法》的规定，人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。人民调解员应当记录协议内容。调解委员会在工作中都有调解记录，如果调解内容日期有误，可以提出由调解委员会根据调解记录内容进行处理。人民调解法第二十八条经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。第二十九条调解协议书可以载明下列事项： （一）当事人的基本情况； （二）纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任； （三）当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书由当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。
双方解除协议，合同还有效，但合同的权利义务终止，不再履行。合同效力不随合同解除而无效。 根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 第五百零七条，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 【相关延伸】 问：合同无效的情形有哪些？ 答：合同无效的五种情形是： 1、合同当事人没有缔约能力； 2、合同违反法律法规的请知心规定； 3、合同违背公序良俗； 4、合同意思表示虚假； 5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。
需要赔款。双方协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金。协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。协议解除以当事人双方协商为前提，如果一方当事人在解除合同中所作的意思表示是不真实的，可以请求人民法院撤销解除合同的协议。
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