没签合同，老板拖欠工资怎么办？

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• 问没签合同，老板拖欠工资怎么办
  

  1.与老板协商，要求其足额支付工作报酬；2.如果协商不成，可以去人民法院提起诉讼；3.因老板雇人殴打受伤的，还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；4.如果对方拒绝支付的，可起诉至法院要求其承担相应的侵权责任；5.保存好相关证据，包括劳动合同、工作证、医疗费发票、住院证明、误工证明等等。

• 问老板拖欠工资没签合同怎么办
  

  未签订劳动合同的上司拖欠工资，劳动者可以先与使用者协商解决，无法协商的，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门命令上司限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。

• 问没签合同老板拖欠工资，怎么办
  

  1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿； 3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿； 4、如未交社保，可以要求单位补缴； 5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 6、如无证据，可以做一份电话录音。

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