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个人所得税的税率和个人所得税税率表，个人所得税税率表(2张)： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
计算稿酬收入应交个人所得税，关键是应纳税所得额的计算和适用税率运用二个要点： 1、应纳税所得额的计算：《个人所得税法》第六条规定：每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 2、《个人所得税法》第三条规定：稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。 知道这二个要点内容后，再分四步来计算，第一步，计算出应纳税所得额；第二步，将应纳税所得额乘以税率，计算出没有减征时的应交个税；第三步计算减征额，第四步，计算本次应交个人所得税额。 当一次收入超过4000元时，将上述四步合并成一个计算应纳个税的算式为“[每次所得收入×（1－20%）]×20%×（1－30%）” 把上述算式中括号后的20%×（1－30%）先计算，得出的结果为14% 日常工作中，为了加快计算,简化计算程序,直接应纳税所得额乘上14%，将四步简化为二步就可以计算出稿酬收入的应交个税额。 所以这个14%就中算式中20%×（1－30%）部分内容计算所得来的。
工资薪金所得个税的计算公式为： 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数； 忽略社保因素，根据应纳税所得6550-3500=3050元，确定税率10%，速算扣除数105元。 我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下： 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数； 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500； 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税； 说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。
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