相关问答
纳税是每个公民的义务，所以针对如何规避扣个人所得税的问题，是非常不道德的，也是不合法的，建议不要这样做。...
根据现行税法规定，劳务报酬所得采用合并综合收入、三级超额累进税率计税，按次或月计算。 (1)利用分次纳税避税。一般来讲，你的劳务报酬收入采取...
大家都在问查看更多
1、子女教育：与子女接受全日制学历教育有关的，每个子女每月扣除1000元。2、继续教育：学历期间每月扣除400元，扣除期限不得超过48个月。接受技能人员培训的，取得职业资格证书的当年定额扣除36003。重疾医疗：除医保报销外，个人承担累计超过1、5万元，8万元内如实扣除。4、住房贷款利息：在实际发生贷款利息的年度，按每月1000元的标准扣除，扣除期限不得超过240个月。5、住房租金：直辖市，省会城市扣除标准。每月1500多万人口未扣除1100元，人口不足100万人口扣除800元。6、赡养老人的纳税人为独生女的，每月2000元的扣除比例非独生女由兄弟姐妹分担。
关于代扣个人所得税企业所得税的回答为企业代付个人所得税，实际上是企业多支付的人工成本，计入工资薪金更合理一些 企业承担收款方的税款本身就是企业的一项支出，是企业在生产经营活动经常遇到的。如果合同约定清晰，应该允许企业进行税前扣除。 在计提应付工资总额时，按照应向个人支付的工资以及应代负的个人所得税税款合计数即含税工资计提，并按照规定计入成本和费用科目，如此你单位代付的个人所得税税款也就还原为工资薪金，还原为企业单位的成本费用。在这种情况下，你单位所代负的个人所得税税款就不存在不可税前扣除的问题，只存在纳税调整问题，如果工资总额未超过计税工资标准，那么在税前列支方面更是畅通无阻。
个人所得税扣税标准：综合收入＝月收入－5000元（起征点）－专项扣除（五险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除；财产转让所得应纳税额＝应纳税所得额＊适用税率＝（收入总额－财产原值－合理税）＊20％利息、股息、股息和意外收入的应纳税额＝应纳税所得额＊适用税率＝每次收入额＊20％；其他。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
1,658人已浏览
160人已浏览
197人已浏览
网友热门关注
