请病假一定要指定的医院开证明吗？-法师兄

用人单位要求患病的员工到指定医院拿病假证明，只有持指定医院出具的“病假证明”才能请病假。公司这种做法是否合法劳动者请病假期间，用人单位是否发放病假工资请病假一定要指定的医院开证明吗用人单位有权对员工的病假证明提出质疑，但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊，用人单位要求员工患病休息时需提交指定医院的诊断书及病假证明的做法缺乏法律依据。请病假期间有没有病假工资根据《劳动保险条例》等法律规定，用人单位在职工患病期间要向职工支付病假工资。患病期间在六个月以内的，病假工资为职工本人工资60%至100%；患病期间超过六个月的，病假工资为职工本人工资的40%至60%。在职工请病假期间，用人单位首先应当按照劳动合同的约定向职工支付病假工资；劳动合同无约定的，按照用人单位依法制定的规章制度支付病假工资。

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企业职工请病假，要出具正规的医院和医疗单位，其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明，按照医生的建议休假时间休假，并将此证明交给...

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在用人单位的规章制度中，一般会规定劳动者请病假需要医院的证明。如果劳动者假装患病请病假，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位则可以单方...

公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律规定。职工请病假，用人单位有权指定医疗机构，公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是，按法律公平原则，急诊的，可以就近治疗，提供就近医疗机构的诊断证明。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。

请病假只要是正规医院出具的证明，法律对请病假需要多少级医院证明没有规定。企业员工请病假，用人单位根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。