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包括工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急...
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人...
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工伤待遇包括以下内容：（1）工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。（2）停工留薪期待遇：工伤职工停工留薪治疗工伤期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。（3）因工死亡待遇：因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。（4）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。（5）生活护理费：由工伤保险基金支付。（6）伤残津贴：一级至四级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；五级至六级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。（7）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：五级、六级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残的工伤职工自愿提出解除劳动合同或者是劳动合同期满终止的，用人单位应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤赔偿包括治疗费住院伙食补助费康复治疗费辅助器具费休息期间工资生活护理费一次残疾补助金残疾补助金一次残疾就业补助金和一次工伤医疗补助金等。员工因劳动障碍被认定为一级至四级障碍的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。（一）从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金，标准为一级残疾为24个月的本人工资，二级残疾为22个月的本人工资，三级残疾为20个月的本人工资，四级残疾为18个月的本人工资（二）从工伤保险基金每月支付残疾补助金，标准为一级残疾为本人工资的90％，二级残疾为本人工资的85％，三级残疾为本人工资的80％，四级残疾为本人工资的75％。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补充差额（3）工作人员达到退休年龄办理退休手续后，停止残疾津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。员工因劳动障碍被认定为7级至10级障碍的，受到以下待遇（1）从劳动保险基金按障碍等级支付一次性障碍补助金，标准为7级障碍为12个月的本人工资，8级障碍为10个月的本人工资，9级障碍为8个月的本人工资，10级障碍为6个月的本人工资（2）劳动合同期满，或者员工本人提出解除劳动合同的，使用者支付一次性劳动医疗补助金和障碍就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险待遇包括： 1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付； 2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费； 4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。 5.伤残津贴：劳动能力致残等级1-6级，可以按月享受伤残津贴； 6.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的) （1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。 （2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。
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